.
MEDIOS

Tras 25 años De Bedout se retira de la presidencia del periódico El Colombiano

lunes, 5 de agosto de 2019

La decisión se da tras la movida accionaria anunciada por la compañía en la que la familia Gómez se quedará con 100% de las acciones

Luis Miguel de Bedout, presidente del periódico El Colombiano de Medellín, se retira de su cargo tras 35 años de laborar como alto ejecutivo de la compañía de medios antioqueña. La decisión se da tras la movida accionaria anunciada por la compañía en la que la familia Gómez se quedará con 100% de las acciones, luego de una operación de compra a sus socios, desde hace 107 años, la familia Hernández.

De Bedout logró posicionar la empresa de medios como una de las más eficientes en el mercado; el año pasado superó utilidades por más de $5.000 millones en un momento difícil para el segmento de los periódicos. De su mano se lograron grandes avances, no solo en la prensa de interés general, sino en la prensa popular y económica. También llevó al periódico antioqueño a ser pionero en las inversiones tecnológicas, como fue la inversión en la empresa de información digital, EnMedio.

La nueva junta directiva de El Colombiano será dada a conocer antes de la primera quincena de agosto, tiempo en el que se conocerá el nombre de quien suceda a De Bedout. El expresidente se dedicará a proyectos familiares, culturales y académicos en el entorno universitario de Eafit.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE EMPRESAS

Tecnología 18/12/2025

Bluetab proyecta crecer 30% en 2026, impulsada por la demanda de IA en toda América Latina

os proyectos ejecutados han logrado reducciones de hasta 30% en costos operativos y una disminución de 90% en los tiempos de análisis

Comercio 18/12/2025

Sunglass Hut renueva su tienda en Unicentro Bogotá con nuevo concepto de diseño

La tienda cuenta con un área total de 30,8 metros cuadrados y requirió una inversión aproximada de $332 millones

Contenido patrocinado 18/12/2025

Comfandi entiende el bienestar de empleados como el eje principal de la sostenibilidad

Este factor se entiende como la armonía entre ocho dimensiones del ser humano: salud emocional, salud física, propósito de vida, social, ambiental, intelectual, laboral y financiera