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En la región hay más de 5 millones de personas vinculadas al trabajo flexible, en Colombia hay alrededor de 800 mil trabajadores bajo esta modalidad
Muchas empresas durante la pandemia recurrieron al despido de empleados para mantener estables sus finanzas, sin embargo las labores se reanudaron y el ritmo de trabajo en algunos sectores se incrementó durante y después del confinamiento. Las empresas acudieron a trabajadores freelance para aliviar la carga laboral sin necesidad de acudir a la contratación a termino indefinido.
Actualmente hay 5 millones de personas vinculadas al trabajo flexible, en Colombia hay alrededor de 800 mil trabajadores bajo esta modalidad, además en el 50% de los profesionales en América Latina que trabajan independiente reciben menos de US$3.000 al mes por su trabajo.
Shalder vio está oportunidad y creo una plataforma que conecta freelancers con empresas en todos los sectores. Para Sebastián Buenaventura CEO de la compañía, “Shalder, además de permitir la búsqueda de talentos especializados para las empresas, busca generar una experiencia completa para el ecosistema, dándole las herramientas a las empresas y los talentos para disfrutar de todos los beneficios del trabajo flexible, tan normalizado en otras regiones del mundo cómo USA y Europa".
La empresa colombiana valida previamente la experiencia del trabajador, pues presentan un modelo de trabajo acompañado exclusivamente de expertos. Por medio de herramientas de chat y videollamada, e integraciones para las aplicaciones en la nube que usan normalmente las compañías para compartir archivos y gestionar proyectos, la compañía evalúa la capacidad del trabajador.
“Queremos eliminar las barreras, sabemos que hay empresas en la región que le apuestan al talento colombiano e incluso personas que están fuera del país que quisieran trabajar con empresas nacionales. Como comunidad laboral, conectamos los expertos entre ellos y generamos los espacios para que puedan compartir sus aprendizajes y crecer profesionalmente” concluyó Buenaventura.
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