MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
El responsable de talento de la compañía, Tawni Cranz, ha hecho este anuncio asegurando que se trata de una medida para potenciar la responsabilidad y la libertad en la que se sustenta la ideología de Netflix. El objetivo es que los nuevos padres tengan la libertad suficiente como para poder tomar el tiempo que necesiten durante el primer año de vida de sus bebés, asumiendo ellos mismos esta responsabilidad.
"Los padres podrán volver a incorporarse cuando lo consideren a tiempo partido, jornada completa o reincorporarse y volver a casa cuando necesiten". Desde Netflix aseguran que no se penalizará a los empleados que se acojan a este programa, "seguiremos pagando con total normalidad".
Según Cranz, el objetivo de esta medida es otorgar a los empleados la confianza suficiente como para poder compaginar su vida familiar con el trabajo y volver a reincorporarse "más centrados y dedicados". Además, la fórmula supone un importante atractivo a la hora de captar talentos, sobre todo teniendo en cuenta que se trata de la única compañía que ofrece estas facilidades en cuanto a maternidad y paternidad.
Por medio de un comunicado, la empresa dijo que la causa del incidente se dio por las olas de calor y las condiciones climáticas
Las entidades firmaron el acuerdo interadministrativo para la entrega de la información del Registro Único de Beneficiarios Finales
Este espacio tiene un área de atención y servicio de 2.000 metros cuadrados para que los visitantes tengan las comodidades para la compra