.
INDUSTRIA

Gerentes encuentran mayor dificultad para acceder a los canales bancarios

lunes, 18 de mayo de 2020
Foto: Colprensa

Tener meses de gracia, refinanciar deudas actuales y congelar créditos son las ayudas que buscan los microempresarios

José González Bell

De acuerdo con la encuesta realizada por Loor, realizada a 310 personas de los sectores textil, alimentos, Fintech, educación y couriers, los empresarios manifiestan encontrar mayor dificultad para acceder a los canales bancarios por la cuarentena obligatoria decretada.

"Un 63% los empresarios consideran que las respuestas recibidas son negativas, pues no les brindan las soluciones que según decretos presidenciales se iban a implementar o la información brindada no es acorde a su solicitud", indica el informe.

Del total de gerentes encuestados, 80% cuenta en la actualidad con servicios financieros activos para poder pagar nómina o los arriendos. Sin embargo, 46% indica que ha visto como opción cerrar el negocio.

"Tener meses de gracia (37%), refinanciar deudas actuales (33%), congelar créditos (30%) o acceder a cualquier nuevo apoyo del Gobierno Nacional son las principales ayudas que los microempresarios buscan por estos días para no tener que cerrar sus negocios", concluye la encuesta.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE EMPRESAS

Entretenimiento 22/01/2026

SIC advierte sanciones ante cancelación de alojamientos por concierto de Bad Bunny

La Superintendencia de Industria y Comercio hizo este llamado en medio de la coyuntura que se presenta por el concierto del artista que se hará en Medellín

Energía 23/01/2026

Suspenden audiencia de financiación a Canacol por recurso dispuesto por un acreedor

Tras la decisión del juez, todos los interesados en el proceso podrán pronunciarse entre el 26 y el 28 de enero de 2026

Contenido patrocinado 23/01/2026

En Burger King: el fit cultural y evaluaciones con Magneto para fortalecer su talento

Para Burger King, atraer talento no es solo cubrir vacantes, sino garantizar que cada persona encaje con la cultura de la compañía