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La petrolera estatal informó que el proceso no tienen ningún costo para los candidatos interesados, y habrá oportunidad hasta el próximo 24 de julio
La gran acogida que ha tenido entre los colombianos la Feria Laboral anunciada por Ecopetrol, llevó a la petrolera a ampliar por dos semanas el plazo de postulación de candidatos. La compañía, la de mayores ingresos entre las 1.000 más vendedoras del país, busca cubrir 350 nuevos empleos. Y ahora los interesados tendrán hasta el próximo domingo 24 de julio para someter sus perfiles a consideración.
La empresa, presidida por Felipe Bayón, anunció mediante un comunicado que las entrevistas para seleccionar los candidatos tendrán lugar a partir del 22 de agosto.
Para el proceso, la empresa habilitó la página web www.convocatoriasecopetrol.com, donde se puede encontrar la información de los perfiles requeridos. Ecopetrol reitera que "este es el único canal autorizado para participar".
La petrolera estatal está siendo acompañada de una firma especializada para la valoración y selección de candidatos, con criterios de equidad y mérito, informó la empresa.
La búsqueda es por talentos en varias disciplinas de la ingeniería, entre las que figuran: Petróleo, Química, Ambiental, Civil, Mecánica, Electrónica, Sistemas, entre otras; adicionalmente, profesionales en Ciencias Administrativas, Antropología, Relaciones Internacionales, Derecho y Diseño Digital.
Un llamado en que insiste la empresa es que la participación en la convocatoria no tiene ningún costo. Los candidatos se pueden inscribir sin necesidad de pagar ningún tipo de dinero.
Así lo advierte porque se han presentado suplantaciones ilegales, de personas inescrupulosas que cobran dinero a los interesados mediante publicaciones en redes sociales, y generan "falsas expectativas", puntualiza Ecopetrol.
Ecopetrol alcanzó en 2022 ingresos operativos por más de $91,7 billones, y un crecimiento de 83%, según el más reciente informe de 1.000 empresas de la Superintendencia de Sociedades.
Ivonne Orozco, presidente de Keralty Colombia; Juana Llano, presidente de Suramericana y Claudia Bejarano, presidente de Cerrejón, entre las directivas
El movimiento se da en medio del proceso de transición de ETB hacia un modelo Techco, con el que busca ampliar su portafolio
Entre los logros del proceso se encuentra el pago de 100% de las acreencias laborales, así como la enajenación de activos no gravados por más de $16.600 millones
