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LABORAL

MinTrabajo advierte a Restcafé que no podrá suspender contratos de trabajo por virus

miércoles, 25 de marzo de 2020

Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo

Por medio de una solicitud se le indicó a la empresa que evalúe las soluciones laborales que la Cartera ha planteado en circulares

Heidy Monterrosa Blanco

El Ministerio de Trabajo, por medio de la Dirección Territorial de Antioquia, verificará el cumplimiento de las normas laborales y sociales por parte de Restcafe (Café OMA), pues el pasado 19 de marzo, la empresa le comunicó a uno de sus trabajadores que su contrato de trabajo se suspendería al día siguiente por fuerza mayor, refiriéndose a la pandemia del Covid-19.

Por medio de una solicitud, el Ministerio le indicó a la empresa que analice otras posibilidades para no violar los derechos de los trabajadores, las cuales han sido propuestas por la Cartera a través de varias circulares en los últimos días.

Entre estas soluciones está el teletrabajo, la jornada laboral flexible, anticipar las vacaciones anuales y/o colectivas y otorgar permisos remunerados y salarios sin la prestación del servicio.

Además, el Ministerio recordó que si no se subsana lo solicitado, se podría generar una averiguación preliminar a Restcafe y una visita de inspección. Si hay mérito en esta averiguación, se formularían cargos y se continuaría con el respectivo procedimiento administrativo sancionatorio.

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