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En la Comisión de Políticas Laborales y Salariales, los empresarios y trabajadores lograron proponer cifras más cercanas. Mientras que los empleadores aumentaron su propuesta de un 3,51% a un 3,8%, los sindicalistas bajaron sus expectativas de un 8% a un 6%.
La diferencia para la concertación del aumento del mínimo está en $12.969. Los empresarios subieron su ofertan en $22.401 (el 3,8%), así, el salario mínimo en 2014 quede en $611.901; los trabajadores quieren un aumento de $35.370, para que el salario de 2014 incrementado quede en $624.870.
El Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, aseguró que le parece que hay un proceso en el cual se pueden estar acercando las partes. “Por lo tanto convocamos para el lunes a las 8 de la mañana para una reunión adicional y esperamos que salga como dice el vaticano “humo blanco” en esta concertación.
El movimiento sindical, en cabeza de Julio Roberto Gómez, aseguró que no querían una propuesta a cuenta gotas, por lo que, bajaron de una vez del 8% al 6%. Por su parte, Rafael Mejía, presidente de la SAC dijo que la razón del incremento empresarial buscaba generar empleo y consolidarlo, sin que este sea informal, “aquí estamos buscando la formalidad”, dijo Mejía.
Estas divisiones de gasto tendrían el mayor encarecimiento entre enero y marzo por su anclaje al salario mínimo que aumentó 23%
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