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Ricardo Roa, presidente de Ecopetrol,. en la Asamblea de Accionistas
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Según un comunicado publicado en la Superintendencia Financiera, estos ajustes forman parte de la nueva filosofía de la empresa
Ecopetrol anunció este jueves algunos cambios en la estructura organizacional de la compañía que serán efectivos desde el próximo julio.
Estos ajustes se producen "para fortalecer la gestión de sus líneas de negocio, diferenciar entre las actividades relacionadas con dirección y ejecución, así como mantener retornos competitivos".
La compañía explicó que los cambios entrarán en vigor desde el 1 de julio de 2024.
Los cambios están relacionados con la denominación de cargos. Por ejemplo, la Vicepresidencia Jurídica pasará a llamarse Vicepresidencia Corporativa Jurídica. Por otro lado, la Vicepresidencia de Abastecimiento y Servicios se conocerá como Vicepresidencia Administrativa y Servicios.
Además, la Vicepresidencia Corporativa de Talento Humano será conocida como Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional y la Vicepresidencia Ejecutiva Operativa se convertirá en la Vicepresidencia Ejecutiva de Hidrocarburos.
Otros cambios menores involucran la fusión de la Vicepresidencia HSE y de Desarrollo Territorial y Sostenible a un solo departamento.
Además, la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Secretaría General divide sus funciones
en dos unidades organizacionales que reportarán directamente a la Presidencia, las cuales son la
Secretaría General y la Dirección Corporativa de Relacionamiento Institucional y Comunicaciones.
Uno de los puntos más sensibles es el incremento salarial. La USO propone un aumento de 20% en el salario básico para 2026
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Es economista, tiene un PhD en Geografía, y un magister en Estudios del Territorio y Población y magíster en Ciencias Económicas
