El 30% de las personas se reintegraron al mercado laboral según Asocajas

El programa de protección al cesante ha reintegrado a 30% de los ciudadanos al mercado laboral, tras siete meses de su implementación. Así lo aseguró el presidente de Asocajas, Álvaro José Cobo. 

Las agencias de empleo y colocación de empleo de las cajas de compensación del país han generado más de 16.000 vacantes para los 44.622 trabajadores cesantes inscritos, hasta el 30 de noviembre. 

El programa permite identificar qué es lo que requieren las empresas en la actualidad y generar un puente entre las compañías y quienes están en búsqueda de un nuevo o mejor empleo. 

De acuerdo con Cobo, una de los aspectos que se han evidenciado es que las personas entre 18 y 30 años son las más apetecidas por el mercado laboral, mientras que hay mayor dificultad con quienes sobrepasan los 35 años. 

"Estos datos son importantes para decidir qué hacer con las personas mayores, aquí hay un tema de sensibilización de los empleadores porque son trabajadores con alta experiencia. Pero también hay que buscarle a este grupo otras alternativas para la generación de sus propios ingresos, como temas relacionados con el emprendimiento u opciones que no necesariamente impliquen el empleo directo con una empresa", señaló el directivo. 

El mecanismo ha evidenciado que, además de la edad, el incumplimiento, la impuntualidad, conductas agresivas, trastornos de personalidad, inestabilidad, presentación personal y falta de compromiso, son otros de los factores determinantes en el rechazo del empleador a la hora de la toma de decisión. 

Ante el panorama el mecanismo busca fortalecer a los aspirantes en aspectos como su hoja de vida y el perfil de aplicación a través de talleres de orientación, capacitación y entrenamiento que permitan ajustarse a los requerimientos del mercado laboral.