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Por medio de un comunicado, la petrolera explicó que propiciará espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para explorar nuevas propuestas e ideas que permitan continuar fortaleciendo a la compañía, proteger el trabajo y generar condiciones que beneficien a los empleados y a sus familias en todos los campos.
De hecho, según explicó la empresa, las nuevas medidas salieron del diálogo con más de 1.500 trabajadores que propusieron 1.200 ideas. Tras este proceso, las medidas iniciarán con la reducción de 30% de la compensación variable por los resultados de 2015 que está prevista a pagarse en 2016.
También, se reducirá el costo del servicio de transporte de los vicepresidentes, directores y otros altos directivos y disminuirán los recursos que son destinados a convenios con entidades externas.
Como cuarta medida, se revisarán los nuevos contratos que se suscriban con terceros. Además, se eliminará el transporte privado de helicópteros que no sea indispensable y se renegociarán las tarifas. Dentro de esta política de austeridad, se anunció que habrá cambios en el servicio aéreo privado por aviación comercial.
Para lograr la meta, Ecopetrol renegociará las licencias informáticas, modificará el subsidio de parqueadero en los edificios de Bogotá y aprovecharán las herramientas informáticas para reducir desplazamientos.
Por último, en los nuevos contratos, se modificarán las tablas salariales.
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