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40%: Las personas que están sólo un poco insatisfechas al empezar podrían tener una ventaja sobre los demás para conseguir salir de situaciones negativas, como el desempleo, sugiere Annabelle Krause, del Instituto para el Estudio del Trabajo, en Alemania.
Por ejemplo, ella encontró que las personas altamente felices e infelices eran alrededor de un 40% y 17% (respectivamente) menos propensas que sus colegas de felicidad promedio a haber encontrado nuevos puestos un año después de perder sus empleos, posiblemente debido a que estos extremos de personalidad pueden llevar a la pérdida de adaptación y motivación en la adversidad. Una ligera insatisfacción, por el contrario, puede servir como un motivador para lograr más y ganar más dinero.
Fuente: Ideas: Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis.
Las empresas que implementan programas de salud mental reportan entre 10 % y 30 % de aumento en productividad y reducciones de hasta 40 % en ausentismo
Un informe de Harvard Business Review señaló que el talento natural explica solo 10% del desempeño bajo presión, mientras que la preparación previa aporta hasta 70%dfcxcxscxd
