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Elogiamos la colaboración porque mejora la solución de problemas, eleva la creatividad y facilita la innovación. Si se hace correctamente, efectivamente genera estos beneficios. Pero también puede dar miedo. A continuación tres hechos que tiene que aceptar, e incorporar, sobre la colaboración antes de que pueda servir:NO SABRÁ LA RESPUESTA. No tiene sentido colaborar en un problema complejo si ya sabe cómo resolverlo. Siéntase cómodo con la ambigüedad y acepte que usted no necesariamente es el experto.LOS PAPELES NO SERÁN CLAROS. Las responsabilidades a menudo son fluidas. Prepárese para que su papel cambie con cada fase del trabajo.TENDRÁ QUE PELEAR. Si evita el conflicto no habrá nada. Saber cómo debatir trueques entre las opciones significa saber cómo discutir productivamente.
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
