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Eso fue así incluso cuando no hubo conversación sobre la experiencia, dice un equipo de Yale encabezado por Erica J. Boothby. Imaginarse los sentimientos de otra persona durante un evento compartido pudiera incrementar los recursos cognitivos dedicados a ello, intensificando así su experiencia, afirman los investigadores.
(Fuente: Ciencia Psicológica).
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
