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Durante ese periodo, el grupo de más de 60 años en Estados Unidos, Europa Occidental, Japón y Corea generará más de un tercio del crecimiento; en contraste, los milenarios europeos solo aportarían 2%. Otro grupo de gran fuerza: los consumidores chinos de entre 15 y 59 años, que para el 2030 estará gastando US$0,12 de cada US$1 consumido en las ciudades de todo el mundo.
A partir de los 35 años se experimentan rechazos y discriminación en el proceso de reclutamiento de trabajo
Mientras más formamos al talento, más fácil es perderlo según el estudio EY Work Reimagined, quienes reciben más de 81 horas de capacitación en IA alcanzan niveles sobresalientes de adopción, pero también presentan una probabilidad de renuncia de 55%
Los perfiles junior han visto una caída de entre 14% y 29% en la contratación. La explicación sencilla sería culpar a la IA, pero también está el auge del trabajo remoto
