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Y para los alumnos que no fueron atletas, el éxito de los equipos de la escuela no tiene impacto sobre los donativos.
Fuente: Centro de Estudios de Política Económica de Princeton.
Para los expertos, un trabajador motivado no solo cumple con sus funciones, sino que aporta ideas, resuelve problemas con mayor agilidad y se involucra activamente en los objetivos de la organización
Una brecha de comunicación que duplica el riesgo de desinterés laboral y obliga a las empresas a reestructurarse
