.
ALTA GERENCIA

Haga un plan para el crecimiento profesional

lunes, 21 de octubre de 2013
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

LR

Con las estrategias adecuadas incluso los líderes más activos pueden encontrar el tiempo para el progreso. Pero, para hacer ese esfuerzo fructífero es necesario determinar qué tipo de desarrollo incrementará tanto la realización personal como el valor para su empresa. Para llegar a las posibilidades correctas, pruebe estas técnicas:

+ Revise la descripción de trabajo para las actividades que le gustaría perseguir, pero no han llegado aún.

+ Piense en los sueños que tenía para su posición actual antes de empezar. ¿Qué es lo que esperaba lograr?

+ Organice un almuerzo o un café con la gente en puestos similares, ya sea en su empresa o en una empresa diferente, y pregunte cómo invierten en el aprendizaje.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Laboral 28/02/2024 Cualidades que deben tener en cuenta los jefes de área según las dinámicas de 2024

Las condiciones macroeconómicas mundiales y las tendencias tecnológicas del próximo año impulsan a los directivos a prepararse

Laboral 28/02/2024 El ambiente laboral marca la pauta para la retención del talento en las organizaciones

La imagen que proyecta una empresa al exterior y la forma de liderar de empleadores determina la permanencia de los talentos