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Cuando pide consejo a un oponente, halaga a la persona valorando sus opiniones y experiencia. Por ejemplo, antes de empezar a presentar su caso en una negociación, haga preguntas a la otra persona. Permítale experimentar la “alegría de hablar”. Pedir consejos también pone a la otra persona en sus zapatos. Verá su perspectiva y comprenderá más su causa. Hacer esto puede transformar sus adversarios en defensores.
Adaptado de “Win Over an Opponent by Asking for Advice”, de Katie Liljenquist y Adam Galinsky.
La pandemia causó que la forma de gestionar equipos cambiará, tanto en la coordinación, como en la necesidad de usar herramientas digitales y tener en cuenta la vida laboral y personal para evitar el estrés del confinamiento
Más de 90% de las personas aceptaría un aumento de sueldo a cambio de permanecer en su empresa. Alrededor de 25% de los profesionales que dice sí a una contraoferta salarial deja la compañía pasado un año
