MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
La percepción en salarios de profesores universitarios en el país es mala. Estudios que hacen comparaciones salariales de maestros como los del Boston College, las críticas de personas del sector en internet y redes sociales, y el hecho que en Colombia una de las universidades que más paga, ofrezca US$77 por hora de cátedra, mientras que en México esa misma categoría sume hasta US$424, dan piso al imaginario de que la docencia en el país no paga.
La Universidad Externado es la institución de educación superior del país que mejor salarios ofrece. Un doctor podría ganar desde US$69 hasta US$77 por hora cátedra. A esta le sigue la Universidad de la Sabana que paga hasta US$64,43.
Según Valdenebro, los profesores son lo más importante para la calidad de una universidad y por eso se deben tener criterios claros para poder consolidar un buen cuerpo profesoral. A su vez, Heidi Uesseler, directora de desarrollo humano de la Universidad Javeriana, recordó que, en la mayoría de los casos, los salarios varían de acuerdo a la experiencia del docente, su producción científica y estudios.
Sin embargo, por más doctorados y artículos indexados en las categorías más altas, las universidades no logran llegar a los estándares de las de sus vecinos. México y Chile son los países con pagos más altos, mientras que Perú acompaña a Colombia en los más bajos.
Según información del diario El Economista, y rectificados por la Universidad Nacional Autónoma de México (Unam) llega a pagar hasta US$424 por hora de cátedra a aquellas personas que, por sus conocimientos y logros, se consideren eruditas en su área de trabajo o especialidad. La Unam no es la única que logra topes tan altos.
Aunque no fue posible conocer los valores mínimos, El Economista encontró que universidades como la Iberoamericana y el Consejo Mexicano de Investigación Educativa pagan hasta US$390 y US$254 por cátedra.
Chile no se queda atrás. En la universidad de Chile, un profesor con poca experiencia y títulos ganaría un mínimo de US$15 por hora de clase, pero un doctor llegaría hasta los US$150.
Aunque en el caso de Perú, la universidad de Piura, alcanza remunerar hasta US$249 por hora de clase a reconocidos expertos, los salarios en otras universidades no parecen ser tan competitivos como los chilenos, donde los valores máximos por hora de cátedra se mueven cerca de los US$80 y US$100. En ese orden de ideas, las universidades peruanas estarían por debajo de estos dos países, pero por encima de Colombia.
Según ‘El Panorama de la Educación’ de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), el analizar la remuneración de los docentes ayuda a entender la relevancia de la educación de los países, y por ende la inversión en calidad e investigación.
Según Daniel López, profesor de la universidad de Los Andes, su institución es la que más invierte en investigación pero, contrario a los analizado por la Ocde, no es la que más les paga. López agregó, sin embargo, que en algunos casos conferencistas e invitados internacionales pueden ganar hasta US$205, por cada hora. Estefano Farné, director del observatorio laboral de la universidad Externado, explicó que este caso se da en Colombia “porque en el país no se remunera bien la investigación”.
Colombia tiene a108.093 profesores, según el Ministerio de Educación. LR consultó a algunos de ellos, quienes estuvieron de acuerdo en decir que en el país los sueldos son “una miseria”, en comparación con la calidad que ha venido aumentando.
Estándares para ganar los más altos salarios por hora
Profesor con poca experiencia y pocos títulos obtenidos, generalmente, se sitúa en los ecalafones más bajos de salarios, bien sea por hora, quincenal o mensual. Sin embargo, estos dos no son los únicos requisitos. En algunos casos, la experiencia vale más que los títulos, cuando ésta es extremadamente relevante. Por ejemplo, los altos salarios a los que llegan los catedráticos de la Unam y otras instituciones están reservados para personas que, a través de la experiencia o academia, hayan logrado crear, probar o refutar teorías y paradigmas. De igual manera, las creaciones y publicaciones sumarán puntos.
La opinión
Ángela maría de Valdenebro
Directora desarrollo humano U. de La Sabana
“Los profesores son lo más importante para la calidad de una universidad y por eso se debe propender por buscarlos de la más alta calidad profesional y humana”.-
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
Adriana Prieto, directora de programas Fulbright, dijo que están buscando más diversidad entre los aspirantes a las becas
