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Hacer las preguntas correctas es la clave para encontrar soluciones innovadoras para cualquier problema, incluso para encontrar trabajo. ¿Qué pasaría si en lugar de preguntarse qué trabajo puede encontrar hoy se preguntara qué tipo de trabajo puede crear ahora? Este ligero cambio de palabras pudiera encerrar la clave para respuestas más útiles.
Tómese algunos minutos al día para sólo anotar preguntas que lo lleven a nuevos caminos. Por ejemplo, “¿Cómo puedo hacer un montón de dinero?” podría cambiar a “¿Qué me hará feliz a largo plazo?” Después, esto podría cambiar a “¿Cómo puedo crear algo de largo plazo?” El resultado pudiera ser buscar distintas oportunidades de trabajo, oportunidades que tal vez no hubiera considerado de no haber cambiado su línea de preguntas.(Adaptado de ''Find a Job Using Disruptive Innovation’', de Jeff Dyer y Hal Gregersen).
Una brecha de comunicación que duplica el riesgo de desinterés laboral y obliga a las empresas a reestructurarse
Para los expertos, un trabajador motivado no solo cumple con sus funciones, sino que aporta ideas, resuelve problemas con mayor agilidad y se involucra activamente en los objetivos de la organización
