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En Australia, la gente que ha trabajado en sus compañías durante 15 años comúnmente recibe un permiso de ausencia de 13 semanas, y después puede ganarse otro mes por cada cinco años adicionales de servicio, según un sondeo de beneficios conducido por Mercer.
En Francia, un trabajador que ha estado empleado dos años puede tomar una permiso de ausencia de hasta un año (sin paga) para empezar un negocio; cuando vuelve (si decide hacerlo), tiene derecho a recuperar su antiguo trabajo, o uno similar con salario equivalente.
(Fuente: Mercer).
Se trata de implementar hábitos que diferencien lo que es importante y lo que no. Sin embargo, esto no recae solo en el individuo, las empresas también tiene un rol.
Uber y Cabify son algunas de las compañías que disponen de estos servicios. En 2024 esperan afianzar con énfasis esta solución
