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En Australia, la gente que ha trabajado en sus compañías durante 15 años comúnmente recibe un permiso de ausencia de 13 semanas, y después puede ganarse otro mes por cada cinco años adicionales de servicio, según un sondeo de beneficios conducido por Mercer.
En Francia, un trabajador que ha estado empleado dos años puede tomar una permiso de ausencia de hasta un año (sin paga) para empezar un negocio; cuando vuelve (si decide hacerlo), tiene derecho a recuperar su antiguo trabajo, o uno similar con salario equivalente.
(Fuente: Mercer).
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
