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Más bien, sincronice su solicitud para que coincida con cambios en sus propias tareas. Debería pedir un aumento justo antes de asumir nuevas responsabilidades o justo después de finalizar exitosamente un proyecto.
Si acaba de crear más valor para la compañía, es un momento excelente para decir: “¿Podemos compartir ese valor?” Si ha recabado evidencia sobre sus aportes y tiene en mente una cifra razonable, es más probable que consiga lo que quiere. Solo asegúrese de ver hacia el futuro, no hacia el pasado.
Le conviene destacar sus aportes, pero luego debería girar hacia lo que espera abordar después. Si su jefe no parece receptivo, sugiérale revisar el tema en unos meses más y luego póngalo en su agenda.
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