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Según los datos de SkillSurvey, la fortaleza más mencionada fue “compromiso/dedicación”, citada por 21.8% de las cartas de recomendación. La principal debilidad fue “confianza” (o falta de), mencionada por 7.8% de las referencias de la muestra.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
