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La proporción de trabajadores en China emocionalmente comprometidos con sus trabajos se ha triplicado en los últimos tres años, según una encuesta de Gallup. Pero aún así, la cifra sólo es de 6%, muy por detrás del promedio global del 11% medido por Gallup en 2009.
Aunque el crecimiento económico de China en la última década ha sido estelar, el bienestar nacional ha estado casi estancado y apenas recientemente ha mostrado mejoría, informa Gallup.
Para los expertos, un trabajador motivado no solo cumple con sus funciones, sino que aporta ideas, resuelve problemas con mayor agilidad y se involucra activamente en los objetivos de la organización
Una brecha de comunicación que duplica el riesgo de desinterés laboral y obliga a las empresas a reestructurarse
