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La proporción de trabajadores en China emocionalmente comprometidos con sus trabajos se ha triplicado en los últimos tres años, según una encuesta de Gallup. Pero aún así, la cifra sólo es de 6%, muy por detrás del promedio global del 11% medido por Gallup en 2009.
Aunque el crecimiento económico de China en la última década ha sido estelar, el bienestar nacional ha estado casi estancado y apenas recientemente ha mostrado mejoría, informa Gallup.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
