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La proporción de trabajadores en China emocionalmente comprometidos con sus trabajos se ha triplicado en los últimos tres años, según una encuesta de Gallup. Pero aún así, la cifra sólo es de 6%, muy por detrás del promedio global del 11% medido por Gallup en 2009.
Aunque el crecimiento económico de China en la última década ha sido estelar, el bienestar nacional ha estado casi estancado y apenas recientemente ha mostrado mejoría, informa Gallup.
Pensar que el trabajo habla por sí solo puede convertirse en un freno para llegar a puestos de alta dirección, por ello es necesario desarrollar habilidades de influencia, construir relaciones y comunicar el impacto del trabajo