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Para empezar, la compañía pregunto si su jefe le brinda ayuda cuando lo requiere, a lo que 89% de las personas dijeron que si reciben colaboración. A su vez, 58% de los encuestados dijo considerar que su jefe tiene todas las capacidades para asumir el cargo que está ocupando.
En el mismo estudio 70% de las personas afirmaron que se sienten motivados por sus jefes para hacer mejor su trabajo. A pesar de ello, Angela Pineda, directora comercial de Adecco, afirmó que “30% sigue siendo un porcentaje significativo, por eso es recomendable que el jefe directo ayude a crear un clima laboral estimulante para todos, crear una cultura de confianza y permitir que los empleados cumplan logros personales”.
Por otro lado, 71% dijo que su jefe le da poder a la hora de tomar decisiones sobre su trabajo, 70% manifestó que su jefe lo hace sentir parte importante de la compañía y 60% afirmó que son tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones dentro de la empresa. Adecco también reveló que 67% de los encuestados consideran que su jefe sí es un buen líder.
Fue así como la firma confirmó que la percepción de buen jefe de los colombianos depende de estas cualidades: 20% a confianza en sus empleados, 20% a flexibilidad y comprensión 17% a habilidades para la comunicación y para escuchar y 16% a habilidad para trabajar en equipo.
Angela Pineda concluyó que los jefes deben trabajar entre otras cosas en una comunicación y retroalimentación constantes y potencializar las habilidades de sus empleados”.
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