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ALTA GERENCIA Conozca cuáles son los países que más contratan, de acuerdo con el Global Snapshot
martes, 9 de junio de 2015
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Las compañías con mejores previsiones se encuentran en Argentina y México; en Europa destacan Reino Unido, Turquía, Eslovaquia e Irlanda. En España, el 42% de las organizaciones aumentará su plantilla, el mejor dato de los últimos cuatro años.

Para llegar a esta conclusión, la consultora Antal recogió en su Global Snapshot la opinión de más de 9.000 empresas en todo el mundo: las respuestas en más de 30 países de los cinco continentes indican que, al margen de que el mercado de trabajo se muestre activo o no, la competencia por conseguir a los mejores en puestos profesionales y ejecutivos es permanentemente feroz.

El motivo que argumentan los responsables de personas entrevistados es que “las habilidades que precisan, así como las competencias técnicas, escasean, como es el caso de la gestión de desarrollo de personas, las comunicación verbal y escrita concisa y clara, el conocimiento comercial, el emprendimiento y la innovación”.

Argentina y Estados Unidos son los países con mejores previsiones: un 88% y un 71% de sus organizaciones prevé incorporar profesionales en el próximo trimestre.

En Europa son Reino Unido, Polonia, Turquía, Eslovaquia y Rusia los que destacan: casi el 70% de sus empresas aumentará su plantilla. 

España, tradicionalmente situada en los últimos puestos en sus pronósticos de contratación, roza este año el ecuador: el 42% de las compañías espera contratar profesionales de aquí a finales del mes de julio.

Leticia de la Herrán, responsable de ventas y operaciones de Antal Internacional, señala que “por primera vez en varios años se aprecia un crecimiento de la economía y de los niveles de contratación generalizado. En cuanto a los sectores, despuntan los de agricultura, relacionados con la industria química. Las organizaciones que operan en el ámbito tecnológico y gran consumo también están a la cabeza de las incorporaciones”.

En el resto del mundo, China reduce hasta el 61% el porcentaje de firmas que contratará nuevos perfiles. Tampoco destacan especialmente los países de Oriente Medio que, tras una época de crecimiento, ralentizan sus contrataciones.

El panorama general para Brasil es positivo, aunque sus empresas prevén incrementar los despidos en un 2%. México también obtuvo buenos resultados, con 75% de las compañías que quieren contratar a más personal.

Si eres experto en IT, contabilidad y banca tienes el privilegio de pertenecer a los sectores más afortunados desde una perspectiva laboral. 

En la otra cara de la moneda se encuentran las empresas de automoción y servicios de seguridad: el 59% y el 65% está realizando contrataciones, un 9% y un18%, respectivamente, menos que hace seis meses. También reducen sus procesos de reclutamiento las áreas de diseño, banca, contabilidad, recursos humanos, consejos de administración y dirección.

El informe de Antal advierte de que los profesionales que trabajan en banca, administración y adquisiciones pueden esperar una alta competencia en la búsqueda de empleo en los próximos meses. De la Herrán matiza que “la banca se está modernizando y requiere unos perfiles expertos en tecnología con los que no cuentan en la plantilla, se tienen que reinventar”.

Los resultados del estudio en los países europeos
La República Checa que, según anticipaba el estudio de Antal del pasado mes de octubre, se alzaba con las mejores previsiones (78% de sus empresas pensaba contratar a profesionales) es relegada a segundo plano. Son sus vecinas Polonia, Rumanía y Eslovaquia las que mejores pronósticos tienen: el porcentaje de compañías que preve crecer en personal roza 70%, con el permiso de Reino Unido, que supera en un punto esta cifra. En Polonia, los servicios de externalización presentan, con 90% de compañías, la cifra más alta de contratación de nuevo personal. El sector contable también muestra buenos resultados: hoy, 84% de las empresas está incorporando nuevos profesionales.
 

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