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La mayoría de los gerentes entiende cómo usar herramientas de Internet, como LinkedIn y Facebook, para hacer sus redes.
Pero pocos las usan para recabar información y ejercer influencia. A continuación tres cosas que puede hacer con una red digital sólida:PROBAR IDEAS. Pruebe propuestas y estrategias dentro y fuera de su organización. Deje flotar una idea para ver cuántos ‘’Me gusta’’ recibe o para dirigir a la gente a un sondeo.NEGOCIE CONEXIONES. Eleve su influencia posicionándose como puente entre grupos no conectados. Identifique colaboraciones potenciales y haga presentaciones.OBTENGA RETROALIMENTACIÓN. La gente buena para hacer redes usa sus contactos para que comenten sobre retos. Publique un comentario sobre su problema y pida aportes.
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
