Gracias a sus políticas de inclusión y equidad, la entidad financiera recibió la Orden a la Democracia Simón Bolívar, una distinción que da la Cámara de Representantes del Congreso de la República. En este caso el banco fue premiado por “su política de igualdad real y efectiva de género”.
Hay diez iniciativas que lo hacen meritorio de la distinción. Por ejemplo, existe un comité conformado por 14 mujeres líderes del banco que apoyan propuestas de desarrollo de género. También cuentan con un Programa de Desarrollo Acelerado de Talento para Mujeres y actividades como la Semana de la Diversidad, que promueve la apropiación de la cultura de género.
“En Citi contamos con más de 10 espacios que además de brindar equidad a las mujeres, les permitan contar con herramientas para desarrollar sus carreras en el banco sin ningún límite”, mencionó Bernardo Chacín, presidente de Citibank en Colombia y la Región Andina, en su discurso durante la ceremonia.
Estos avances ubican al banco dentro de las tres empresas con mayor equidad de género en el país, reportó la investigación del Cesa y Aequales.
Este análisis también reveló que en Citibank, “el 84% de las vacantes para vicepresidente incluyen por lo menos a una mujer en la terna final”, según citó el comunicado del banco.
Tras 100 años en el país, Citi Colombia es una de las operaciones de Citigroup que cuenta con mayor potencial de crecimiento en la región, por eso hace parte de la lista de los 15 países foco dentro de los mercados emergentes, establece el Informe Sostenibilidad 2014.
A parte del proyecto de diversidad, maneja varios programas de responsabilidad social empresarial, como el apoyo a Pyme, los microcréditos a personas de escasos recursos, educación financiera para jóvenes y adultos de bajos ingresos y formación para ingresar al mercado laboral. Esto, sin contar los voluntariados para empleados y las donaciones.
