El Canal de Panamá pagará US$218 millones por concepto de alzas salariales

El monto corresponde de 2016 a 2019, periodo en que estará en vigor el convenio con la Unidad de Trabajadores No Profesionales (Non Pro), que regirá hasta el 30 de septiembre de 2019 y que incluye 8.000 de los 10.000 trabajadores que tiene el canal.

Según un comunicado de la ACP, los trabajadores tendrán un aumento de 5% este año, en 2017 3,5%; en 2018 3,75; y en 2019 3,75%.

El administrador del Canal, Jorge Quijano, dijo que presentará el resultado económico de este acuerdo a consideración de las diferentes instancias que requiere el proceso para ajustar el presupuesto de la ACP, "con la convicción de haber logrado mejoras económicas razonables y merecidas".

Una vez se cuente con todas las aprobaciones los aumentos salariales serán efectivos en el segundo periodo de pago de abril, detalló.

Este año, además, se dará un aumento "a los trabajadores (de Non Pro), a los que el aumento salarial de 5% por hora pactado no alcanzara un balboa (moneda nacional equivalente al dólar) por hora, se les concedería, como mínimo, un ajuste salarial de un balboa".

También recibirán un bono por productividad individual de 80 horas pagadero en diciembre de cada año, siempre que se alcancen las utilidades presupuestadas y se cumplan metas relacionadas con ausentismo y seguridad.

A ello se agrega "el pago de un reconocimiento único por la firma de la convención colectiva, equivalente a 30 horas de vacaciones para trabajadores permanentes y temporales".

Según la ACP, esta propuesta integral "equivale a un estimado de hasta" de US$36 millones en 2016 y US$218 millones entre 2016 al 2019.

Quijano mostró su esperanza de lograr acuerdos satisfactorios con los otros cuatro sindicatos con los que se mantiene conversaciones, entre ellos los pilotos y los capitanes de remolcadores.