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¿De qué se trata este centro global?
Este Centro está enfocado en el diseño de soluciones de TI especializadas y a la medida para los clientes de Unisys alrededor del mundo.
¿Cuánto personal van a emplear y que calificación deben tener?
Se estima que para finales de 2015 este centro cuente con 20 desarrolladores y arquitectos de soluciones especializadas de software. Por las características y complejidad de soluciones que se van a crear desde este, es necesario que el personal tenga una experiencia entre cinco y diez años, sea bilingüe, posea diversos estudios superiores y tenga capacidad estratégica para el diseño de soluciones de alto nivel que le brinden valor a los clientes de la compañía. Además, estos profesionales tendrán la posibilidad de trabajar con las más modernas tecnologías.
¿Qué soluciones van a brindar a las empresas?
Arquitectos de soluciones altamente calificados se encargarán de diseñar y entregar servicios de TI especializados que le permitirán a las empresas globales asumir sus retos de negocio más críticos y mejorar la experiencia de usuario final para sus empleados, socios y clientes. Estas soluciones se enfocaran por ahora en responder a la demanda de soluciones de tecnología específicas según las necesidades de los clientes, servicios para usuario final, data center, seguridad cibernética y otras prácticas de la industria.
¿A qué países llegarán estas soluciones?
El Centro ubicado en Bogotá ofrecerá soluciones inicialmente en América del Norte, Centro y Sur, además de países como Australia.
¿Por qué este centro se ubicó en Colombia y no en otro país?
Cuando se presentó la necesidad de abrir otro Centro de Desarrollo de Soluciones además del que ya tiene la compañía en la India, la estrategia apuntaba a hacer esta apertura en América Latina. A medida que se estudiaron las ventajas y desventajas que ofrecían países como México, Chile, Brasil y Colombia, para la instalación de esta operación, se hizo evidente que la capital colombiana era la mejor opción debido a múltiples factores como: crecimiento económico del país, estabilidad económica y política, capacidad de innovación, tasas de educación en TI, tasas de bilingüismo, zona horaria similar y cercanía con Estados Unidos, infraestructura y potencial de crecimiento.
¿Cuál es el atractivo de los profesionales colombianos?
Poseen altos niveles de especialización y calificación pero influyó el hecho del carácter cultural y potencial estratégico con capacidad creativa.
Las opiniones
Hernán Aracena
Experto en tecnología
“Las exigencias del mercado laboral hacen que las personas se califiquen y en Colombia los profesionales han entendido eso, haciéndose competitivos para empresas como Unisys”.
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