Pocos trabajadores felices con alza salarial, según estudio realizado por Hays Colombia

No todos los colombianos que actualmente poseen un empleo formal están contentos con el incremento salarial realizado. Así lo revela un estudio de la firma Hays Colombia, según el cual solo 17% de los trabajadores consultados está feliz con el aumento de su salario, pese a que 80% de las empresas participantes en la investigación hizo un ajuste por encima de la inflación (3,38%).

Duarte Ramos, director general de Hays, destacó que otros resultados del estudio (realizado de manera conjunta con la Universidad Javeriana) revelan este descontento en la población trabajadora. Por ejemplo, 47% de los empleadores señaló que los beneficios extras o el llamado “salario emocional” no tienen mayor impacto sobre la motivación de los profesionales.

“Del total de consultados, 72% dijo que sus organizaciones ofrecen este tipo de ‘salarios emocionales’ a sus empleados en busca de fidelidad laboral, dándose en un mayor porcentaje en las compañías con casa matriz en el exterior”, agregó Duarte.

Los factores determinantes al momento de decidir un cambio de empleo son: el salario (68%), la posibilidad de crecer profesionalmente (67%) y la satisfacción profesional (47%), reveló el estudio.

También se concluyó que a la hora de seleccionar a los empleados los directivos en las empresas toman en cuenta la innovación y la creatividad (27%), la motivación (19%) y la capacidad de trabajar (19%).

“Sin embargo, estos mismos empresarios opinaron que al reclutar a nuevos colaboradores, los factores que más inciden en la selección son las competencias y aptitudes psicológicas, los años de experiencia profesional, la motivación para trabajar, los conocimientos específicos del cargo y la formación académica”, comentó Duarte.