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Unicorn Hunters, de la mano de su presidente Silvina Moschini, presenta criptomoneda como solución a la volatilidad de las tradicionales
Silvina Moschini es la presidenta y productora ejecutiva de Unicorn Hunters, una nueva serie de negocios que democratiza la riqueza al conectar a compañías de alto potencial de crecimiento que buscan capital para lograr una valoración de US$1.000 millones con personas alrededor del mundo que buscan oportunidades para inversiones de alto rendimiento; así mismo, es una de las expertas líderes en economía digital y en cómo la cuarta revolución industrial transforma la fuerza de trabajo global, el empoderamiento femenino y la aceleración de las reformas del gobierno alrededor del mundo.
Moschini asegura que su trayectoria y empoderamiento se lo debe a un superpoder que tiene: ser mujer.
Recientemente, desde Unicorn Hunters, anunció el lanzamiento de Unicoin, una criptomoneda de última generación que paga dividendos y está respaldada por capitales privados de compañías con gran potencial de crecimiento. Fue diseñada para solucionar la volatilidad extrema de los tokens tradicionales y para ofrecer a sus tenedores una solución alternativa frente a la inflación.
Esta criptomoneda fue diseñada para financiar a compañías de alto crecimiento a través de su Global Innovation Fund (Fondo de Innovación Global), que incluirá el respaldo de capitales privados a numerosos emprendimientos del ecosistema de Unicorn Hunters.
“La financiación tradicional no va al ritmo de la innovación actual. Esto provoca que miles de ideas brillantes no lleguen a materializarse y que sus fundadores encuentren dificultades a la hora de acceder a financiación. Unicoin conecta a aquellas personas que buscan invertir en negocios con potencial de transformar el mundo a emprendimientos y fundadores mediante blockchain”, declara Silvina Moschini, Productora Ejecutiva y presidente de Unicorn Hunters.
La protesta es liderada por representantes de la Asociación Comunidades Negras Territorio Hosco Revivir, que mantienen una protesta desde el pasado sábado 23 de mayo
Cwur evalúa a las instituciones sobre una escala de 0 a 100 puntos, con una metodología que divide la puntuación total en cuatro pilares : Educación, empleabilidad, calidad del profesorado e investigación
El acuerdo tendrá una vigencia de cinco años y estará acompañado de un otrosí que consolidará el marco de asociación para el funcionamiento de la institución
