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Esta acreditación de calidad le permitirá a la Anla asegurar su buen funcionamiento institucional y de esta forma poder cumplir con los objetivos propios trazados por la misma entidad, además, medir y analizar el desempeño de forma integral así como detectar las oportunidades de mejora, las cuales implementadas exitosamente, se reflejarán en una transformación.
El camino para alcanzar éste reconocimiento inició hace más de dos años con el primer Comité del Sistema de Gestión de la Calidad, en el cual la Alta Dirección estableció la meta de tener la certificación de nuestro sistema al final de la vigencia 2015.
Este reto fue asumido por todos los colaboradores de la Anla, con el liderazgo de la Alta Dirección para el Sistema, encargada de la formulación y ejecución de un plan de trabajo para el cumplimiento de esta meta, en donde se establecieron algunas actividades puntuales.
Entre estas se destacan la actualización que realizó de la documentación de acuerdo con el Decreto 1076 de 2015, la divulgación y socialización de la documentación, la realización de una capacitación e interiorización de la NTC GP 1000 así como auditorías internas de calidad y auditoría externa de certificación del SGC.
Gracias a este estudio se mejora la calidad de vida
Con la delimitación se eleva el nivel de la calidad de vida de la población, se promueve la productividad y la competitividad minera, se propende por una explotación con óptimos niveles de seguridad industrial y salud ocupacional de todos sus habitantes.
El proceso fue liderado por Planeación.
Camila Escobar, CEO de la cadena, contó los planes que de la empresa para triplicar sus ventas y alcanzar 1.200 locales a 2030
El crecimiento en la venta de los equipos fue de 168% anual
Por el momento Melguizo estará al frente de las dos vicepresidencias, Transmisión Energía y Talento Organizacional, pero esto solo será de forma temporal
