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un censo demográfico y biográfico de los empleados, mejorar canales de comunicación y cultura de autoservicio son clave
El anuncio del Gobierno Nacional frente a la reactivación de diversos sectores de la economía ha generado interrogantes acerca de cómo será la logística de las empresas para garantizar entornos seguros a sus colaboradores y evitar sumar personas a la lista de contagiados.
Juan Manuel Mesa, gerente general de Oracle para Colombia y Ecuador, aseguró que, “mediante soluciones tecnológicas al servicio de los departamentos de recursos humanos, las organizaciones pueden procesar y analizar los datos de sus colaboradores para planificar una reactivación estratégica y velar por una operación fluida”.
La empresa hizo tres recomendaciones para que la gestión del capital en esta coyuntura.
La primera fue hacer un censo demográfico y biográfico de los colaboradores, es decir, tener claridad sobre el número de colaboradores, su género, etnia, edad, lugar de residencia, estado de salud, entre otras.
La segunda recomendación es tener canales de comunicación. En este punto, Oracle indicó que las organizaciones deben tener herramientas para informar, notificar y alertar a los colaboradores acerca de una situación en particular.
La tercera es la cultura del autoservicio, que permite a los colaboradores manejar necesidades administrativas por su cuenta.
La compañía afirmó que detectó la necesidad en los consumidores de tener contacto físico antes de comprar.
Amaury Layolle, gerente de Royal Enfield Latam, explicó que actualmente tienen 8% del mercado de motocicletas del sector medio y que esperan alcanzar 10%
La compañía invirtió más de $812.000 millones para robustecer las redes de distribución y fortalecer la matriz energética del país
