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Los narcisistas tienden a tener un sentido de superioridad personal, deseo de atención y poder y falta de empatía, y pese a ello pueden ser carismáticos y encantadores.
Pese a la mayor compensación recibida por los directores ejecutivos narcisistas que llevan años en sus empresas, las firmas con líderes narcisistas no parecen tener mejor desempeño que las encabezadas por dirigentes que no son narcisistas, afirman los investigadores.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados