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La sabiduría popular dice que los mejores gerentes son colaboradores.
Después de todo, a nadie le gusta que lo manden. Pero no es así para los gerentes novatos. Los nuevos líderes a los que se les percibe como de estatus bajo – debido a su edad, educación o experiencia – lideran mejor cuando dicen qué hacer a sus subordinados.
Si como gerente nuevo percibe que su equipo todavía no confía en usted, estará mejor si fija la agenda, si establece una dirección clara y si pone a trabajar a la gente en lo que cree que debe hacerse. Sólo después de haber establecido su autoridad debe lanzar un estilo más colaborador.
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
