Más de la mitad de los Gen Z aplazan decisiones de vida por inestabilidad financiera

La vulnerabilidad financiera es una realidad para los Gen Z. Un reciente informe de Deloitte actualizado para este 2026, reveló que 55% de los Gen Z deciden aplazar las decisiones importantes de su vida al considerar que aún no tienen la suficiente estabilidad en sus finanzas.

Las cifras del estudio son contundentes, pues dan cuenta de que 51% de este segmento de la población afirma que no puede costearse una casa y 34% tiene dificultades para pagar todos sus gastos mensuales. Y es que el costo de vida sobresale como una de sus principales preocupaciones, citada por 38% de los Gen Z.

Pese a la dificultades que encuentra esta población en materia económica, lo cierto es que también están redifiniendo sus prioridades de liderazgo y éxito. Mientras que generaciones anteriores priorizaban el mundo laboral, los Gen Z dan mayor peso a la flexibilidad y al espacio para la vida personal.

Para los Gen Z, el progreso ya no se mide por qué tan alto, o qué tan rápido se asciende, sino por si ese ascenso es sostenible. Cuando se les pregunto por su trayectoria profesional, 44% afirma que prefiere un progreso constante. Aproximadamente 8% estaría dispuesto a moverse o aceptar un título junior, con tal de encontrar el rol correcto a largo plazo. Solo 25% busca un crecimiento acelerado.

En línea con estos hallazgos, solo 6% afirman que su principal objetivo de carrera es alcanzar una posición de liderazgo. La principal razón es el estrés y el burnout (50%), lo que da cuenta de cómo esta generación prioriza la salud mental. Cerca de 46% no busca posiciones de liderazgo, al considerar que esto genera una falta de equilibrio con su vida personal.

Para los Gen Z, una posición de liderazgo valdría la pena si tienen una mayor compensación, arreglos de trabajo flexibles, y mayor claridad dentro de sus organizaciones.