.
ALTA GERENCIA

Los líderes ganan confianza al no ocultar sus dudas

jueves, 9 de julio de 2015
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

Tim Leberecht

Pero es imposible confiar en alguien que siempre es racional, serio y con control. Si quiere ganarse la confianza de sus empleados, colegas y jefes, debe tener el coraje para presentarse usted mismo como un ser más complejo.

Esto significa sentirse cómodo con expresar dudas. Los líderes inteligentes saben que hay más de una respuesta correcta y, por tanto, incluso después de haberse comprometido con una decisión, no tienen miedo a revisarla y a cambiar de curso si es necesario.

Debería adoptar el mantra de “opiniones fuertes, de débil arraigo”, especialmente cuando intenta navegar situaciones complejas e inciertas. No se enfoque demasiado en siempre ser el visionario; más bien, intente ser más humano. Exprese dudas, pida opciones contrarias y muéstrese dispuesto a cambiar de mentalidad, de ser necesario varias veces.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Laboral 11/06/2025

Antropología y física lideran la lista de profesiones la mayor cifra de desempleo

Carreras tradicionales como historia, lengua inglesa o artes liberales muestran tasas de desempleo entre 4,6% y 5,3% en EE.UU.

Salud 11/06/2025

Conozca cuál es la importancia de tener una buena iluminación en el lugar de trabajo

Entre los beneficios que tiene un espacio con este tipo de iluminación se encuentra mayor productividad de los trabajadores, reducir el absentismo laboral y disminuir los errores en el trabajo