.
ALTA GERENCIA

El ambiguo estado de confianza de los empleados

lunes, 8 de agosto de 2016
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

LR
Síganos y léanos en Google Discover

Entre las personas con poca o nula confianza, las cinco principales causas fueron: “La compensación de los empleados no es justa”; el patrón “no da a los empleados las mismas oportunidades de paga y ascenso”; una “falta de liderazgo sénior fuerte”; “demasiada rotación de los empleados, voluntaria y/o involuntaria”, y la ausencia de un “ambiente de trabajo colaborador”.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Educación 18/09/2026

Ya hay más de 860 programas académicos de inteligencia artificial en las universidades

La oferta de formación en este campo ha venido incrementándose en estudios de pregrados, posgrado y maestrías, tanto en modalidad virtual como presencial

Industria 18/09/2026

La semana laboral de cuatro días gana espacio en algunas de las grandes empresas europeas

La adopción de este modelo busca mejorar la eficiencia, el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores

Laboral 18/09/2026

La brecha de género que enfrentan las mujeres empresarias al tomar decisiones de crédito

Un sondeo de anif reveló que La participación exclusiva de las mujeres en las decisiones de crédito cae de 36,3% en negocios de subsistencia a 11,2% en las empresas medianas