viernes, 2 de octubre de 2015
Peter R. Garber en su libro ‘More Turbulent Change’ plantea estrategias adecuadas para enfrentar transiciones no solo en el trabajo sin en la vida, describiendo consejos para discutir iniciativas de cambio con empleados.
Al adquirir la publicación podrá aprender a cómo afrontar y comprender los cambios en su lugar de trabajo y cómo manejar su estrés y sus actitudes asociadas a las transiciones en su lugar de trabajo.
getAbstract recomienda el enfoque de Garber a gerentes que tengan que comunicarse con sus empleados sobre ascensos, problemas y alteraciones, y a los empleados afectados.
Peter R. Garber es autor de más de 50 libros y herramientas de formación que comprenden en una amplia variedad de temas de recursos humanos. Adicional, es reconocido por su trabajado como profesional de recursos humanos desde hace más de 30 años y actualmente es también profesor adjunto en la Universidad de Pittsburgh.
Peter R. Garber
ASTD Publications
págs. 200
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