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Uno de los principales miedos de los trabajadores es saber si van a llegar a pensionarse. En Colombia este miedo puede agravarse, ya que del total de personas que cumplen requisitos como el número de semanas cotizadas (1.300), edad (en hombres 62 años y mujeres 57) y cantidad suficiente de dinero ahorrado, solo 32,8% logran pensionarse.
La cobertura es poca si se compara Uruguay donde 85,7% de esta parte de la población accede a la jubilación, o Brasil y Argentina, donde 86,3% y 90,4% logran acceder a una pensión.
La problemática colombiana parecer ser una tendencia que se repite en Perú (30,2%) y México (25,2%). Colombia resalta en otros aspectos: su régimen mixto le permite a los cotizantes adscribirse a un modelo de prima media (donde la fuerza laboral mantiene las pensiones) y uno de ahorro individual (donde la persona cotiza lo que desee). El aporte mensual que el cotizante colombiano debe hacer mensualmente hasta el día que se jubile es de 16% de su salario, mientras que en Chile es de 13%; en Perú, 13,2%; en México, 6,8%; en Argentina, 18%; en Uruguay, 15%; y en Brasil, 20%.
El pago mensual que un colombiano puede cobrar como pensión también es competitivo con sus pares, ya que lo mínimo que recibirá es un salario mínimo vigente que equivale a unos US$331, según comentó Ángela Moncaleano, especialista en seguridad social y laboral.
En Chile este valor parte de US$151; en Perú el pagó mínimo es US$133; en Uruguay es de US$111; en Brasil es US$274; en Argentina, US$308 y en México este valor depende de la edad en que el cotizante decida jubilarse.
Según Luis Ernesto Gómez, viceministro de Trabajo y Pensiones, “el verdadero problema del régimen colombiano es la cobertura y los costos del mismo” y por eso el Gobierno ha generado mecanismo para ayudar a las personas que no cuentan con una pensión completa”.
Entre los programas mencionados por Gómez destacan Colombia Mayor y los Beneficios Económicos Periódicos (Beps), a través de los cuáles se espera beneficiar a aquellos que no logran cotizarse bajo el régimen formal.
Gómez aseguró que en el Plan Nacional de Desarrollo espera tener en los próximos cuatro años al menos 1.600 beneficiarios.
Moncaleano aseguró que el país está trabajando para que el régimen funcione mejor, mientras que Gómez resaltó que en Colombia no hay un problema de envejecimiento, y aunque sí se debe seguir trabajando, no se ve con preocupación la estabilidad del sistema.
El caso chileno y la importancia de un buen régimen
Chile eliminó el régimen se prima media, quedándose solo con el ahorro individual, con un retorno mínimo de US$151. Luis Ernesto Gómez, viceministro de Trabajo y Pensiones, resaltó que en Chile “hay una gran estabilidad fiscal”. En este país hay una cobertura de 57,2%. El analista Edwin Maldonado explicó que un buen sistema de pensiones es importante porque representa grandes costos a la economía y los modelos deben ser auto sostenibles para que los estados usen recursos de su presupuesto público.
Las opiniones
Luis Ernesto Gómez
Viceministro de trabajo y pensiones
“Frente a otros países, hay sistemas pensionales parecidos al que tenemos en Colombia, con los mismos problemas de cobertura y de costos”.
Ángela Moncaleano
Especialista en seguridad social y laboral
“Sí se está haciendo algo para que el sistema funcione mejor. Actualmente hay dos programas nuevos: Adulto Mayor y los Beps”.
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