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Esto implicaría que la fuerza de trabajo en el banco más grande de Alemania se reduciría a alrededor de 75.000 puestos de tiempo completo, bajo una reorganización que finalizará el nuevo presidente ejecutivo, John Cryan, quien tomó el control de la entidad en julio con la promesa de disminuir costos.
Cryan presentó detalles preliminares del plan a miembros del comité supervisor durante el fin de semana.
Un portavoz del banco se negó a realizar comentarios.
El banco está revisando fundamentalmente recortes en las áreas de tecnología y de operaciones administrativas, que procesan transacciones y órdenes de trabajo para el personal de atención al cliente.
Una cantidad importante de los alrededor de 20.000 puestos en esa área serán revisados para posibles recortes, dijo una fuente financiera bajo condición de anonimato.
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