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FINANZAS Jobs Act, la norma que hace más fácil el acceso al mercado de capitales de EE.UU.
martes, 8 de abril de 2014
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Rubén López - rlopez@larepublica.com.co

Entrar en el mercado bursátil estadounidense parece una utopía para la mayoría de compañías del mundo. Sin embargo, la norma Jobs Act, aprobada por el Gobierno hace dos años, se enfoca precisamente en facilitar el acceso a ese mercado.

“La regla ayuda a las empresas a hacer ofertas públicas iniciales y conseguir recursos nuevos de capital. Por esto, es muy importante porque en el pasado, muchas empresas enfrentaban una dificultad muy grande para entrar desde la parte regulatoria, sobre todo, con la sección 404”, explica Alex Ibrahim, vicepresidente y director de la región para Latinoamérica de Nyse Euronext.

Con esto, como aseguró el directivo, hay un grupo dentro de la norma que se puede beneficiar especialmente, que son todas aquellas compañías que tienen ingresos inferiores a US$1.000 millones anuales. “Este grupo se conoce como Emerging Group Companies y pueden lograr un gran beneficio con Jobs Act, ya que no necesitan presentar la sección 404 durante cinco años”, afirma Ibrahim.

Lo que parece es que la norma, a pesar de que es posible que aún no sea tan conocida, ya ha beneficiado a un gran número de compañías. Según las cifras de Nyse Euronext, el año pasado, de 275 ofertas públicas, IPO, que se realizaron en el mercado estadounidense, 195 utilizaron Jobs Act, lo que supone que 85% usen la nueva normativa para entrar.

Además, es importante destacar que entre esas 195 compañías que ya están en el Nyse, al salir al mercado lograron obtener un total de US$30.500 millones durante el año pasado.

En cuanto a las compañías de fuera de Estados Unidos, las cifras muestran como fueron un total de 33 IPO, de las cuales 31 utilizaron la normativa de Jobs Act. Por su parte, estas consiguieron unos ingresos del mercado estadounidense de US$4.360 millones en 2013.

Por su parte, Latinoamérica tampoco es ajeno a esta iniciativa y ya se han visto casos de empresas que se han beneficiado. En concreto, entre las que usaron Jobs Act en 2013, se encuentra a la empresa mexicana Volaris y la portorriqueña, Evertec.

“Estamos trabajando con varias empresas que utilizarán Jobs Act para entrar al mercado. Actualmente hay interesadas compañías de Colombia, Perú, México Y Brasil”, concluye Ibrahim.

Colombianas ya están en Wall Street
Aunque esta nueva normativa hará que en los próximos años, muchas nuevas empresas puedan entrar en el mercado bursátil estadounidense, lo cierto es que ya son varias colombianas las que están cotizando en este país. Este es el caso de Ecopetrol, Bancolombia y Avianca cuyas acciones se negocian en la bolsa de Nueva York, al igual que la más reciente de todas, Tecnocom, que entró a cotizar al Nasdaq hace pocos meses.

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