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ECONOMÍA

Todas las apuestas se inclinan a un aumento de $44.814 en el mínimo

martes, 20 de diciembre de 2016
Foto: Cortesía
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María Carolina Ramírez Bonilla

Las apuestas están sobre la mesa desde comienzo de mes pero las discusiones no han llegado a buen término. Las centrales obreras piden un aumento de 14% es decir $96.623, y los empresarios dicen que el alza debería ser de 6,5% lo que se traduce en $44.814. 

El primer plazo para haber llegado a un acuerdo se cumplió el 15 de diciembre y ahora se espera que mañana 22, el Gobierno se pronuncie con una opción para ambas partes. 

A partir del jueves y hasta el 30 de diciembre habrán sesiones extraordinarias para definir en cuánto quedaría el salario mínimo de 2017, sin embargo analistas creen que el alza estará más cerca del 6,5% que piden los gremios.

En las más recientes declaraciones de la ministra de Trabajo, Clara López Obregón, dijo que “es de resaltar que tanto sindicatos como gremios tienen el ánimo de concertar esta importante decisión que trasciende en función de la calidad de vida de los colombianos, la justicia social y también en la construcción de paz de nuestro país”.

En relación con el auxilio de transporte, mientras las organizaciones sindicales plantearon un incremento de 23%, los representantes de los empresarios se fueron por 6,5%.

De aceptarse la propuesta de los empresarios el mínimo pasaría de $689.454 a $734.268 para el próximo año. Lo que han dicho los analistas es que hay que tener en cuenta que si se sube 6,5% se estaría cubriendo la norma de que debe estar por encima de la inflación esperada y causada que para los más recientes sondeos del Banco de la República estaría en 5,9% para diciembre.

Economistas consultados por LR aseguran que la discusión del salario mínimo debe tener en cuanta que no se puede afectar la capacidad de generación de empleo de las empresas y menos en una situación de desaceleración económica como la que se tiene prevista para el país. 

Para el decano de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario Carlos Sepúlveda “sin importar, en los últimos años nadie ha quedado de acuerdo con la cifra del salario mínimo, los empresarios dicen que es muy alto y los trabajadores dicen que es insuficiente. La discusión no es qué tantos puntos se ganen, creo que ese no es fondo del asunto”.

El economista dice que el hecho de que se aumente un punto o dos puntos por encima de la inflación, no soluciona nada el tema de productividad laboral, que es el verdadero problema que se debería tratar. Por ahora se espera un acuerdo esta semana. 

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