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ECONOMÍA

Tercerización emplea a unas 500.000 personas

miércoles, 22 de marzo de 2017
Foto: Cortesía
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Jhon Guzmán Pinilla

¿Cómo recibe el sector la noticia de la eliminación del decreto de tercerización?
Es una muy buena noticia porque le sale al paso a la atomización de todo el tema de la tercerización laboral entendida correctamente como el envío de trabajadores misionales a terceros para colaborarles en el desarrollo de sus actividades misionales. 

¿Cuál es el cambio que se está proponiendo?
En realidad reorienta mucho el tema porque el decreto había generalizado incluso a los ilegales para hacer esa tercerización laboral. Cambió el concepto que la ley traía de lo que debía entenderse por el término tercerización laboral, porque la legislación laboral tiene determinado el término y la gente lo mal interpretaba. El decreto cambió esa decisión en el sentido de que la tercerización laboral consiste en los procesos de producción de bienes y prestación de servicios en la tercerización, porque termina siendo resultado a un tercero. 

¿La tercerización es igual a ilegalidad?
Es al contrario, es una figura que permite dar respuesta a las necesidades del sector económico y de las empresas para atender la movilidad de los mercados y su variabilidad. Todas las empresas tienen un personal fijo, pero las empresas necesitan un personal movible, por ejemplo el sector exportador tiene un personal variable según la temporada.

¿Cuál es la idea en la tercerización? ¿Qué aspectos se deben cumplir para no ser ilegal?
La ley creó esa figura para proteger al trabajador, para que este sea servible y movible en servicios de contratación temporales, pero con todas las condiciones de ley, con todas las prestaciones del empleador, es decir de forma legal. 

¿La principal crítica era la ilegalidad que iba a formar esta nueva figura de la tercerización?
Cuando nos pasamos a bienes y servicios no estamos hablando de tercerización de trabajadores, estamos hablando del resultado final de contratar con un tercero. Por ejemplo, un servicio de mensajería, yo pago un monto por distribuir invitaciones, pero el servicio que se habría pagado con el nuevo decreto era el servicio o producto final.

¿Hay cifras que muestren la realidad de la tercerización laboral?
Como esa tercerización se ha trabajado mucho ilegalmente vía contrato fiscal, vía cooperativas, vía contratistas, vía ONG, vía universidades, entones hay todo tipo de ilegales haciendo tercerización, por lo que no hay estadísticas confiables sobre el tema. Las únicas estadísticas confiables las tenemos nosotros en Acoset en el sentido que nosotros respondemos, entonces en esa cifra nosotros estamos hablando de un manejo anual de 500.000 trabajadores en misión. Repito, sin contar los contratados ilegalmente.

¿Cuánto es el salario promedio de una persona que está en tercerización laboral?
El promedio salarial está un poco por encima del mínimo, estaríamos hablando de $1 millón en promedio al mes.

Además de la eliminación de este decreto, ¿qué otros aspectos deben cambiarse?
Lo que hay que aclarar es determinar cuáles son los trabajadores en tercerización legal e ilegal, para atacar a estos últimos, y no atacar a los legales, porque como hay tanta desorientación en el mercado de trabajo entonces muchos consideran que los ilegales son legales.

Por eso la suspensión del decreto es tan importante, porque definía la tercerización laboral de manera equivoca, lo tenía en función de bienes y servicios. 

¿Hay algún top de sectores que más contratan ilegales en la tercerización?
Los que más contratan puede ser salud, porque allá tenían las cooperativas de trabajo asociado y ahora están contratando por fuera del sector solidario de la economía, además no están habilitadas para contratar terceros. También existe mucho la figura del contratista que no existe para contratar en tercerización.

¿Este mercado mueve $1,6 billones al año?
Lo que pasa es que si estamos hablando de 500.000 trabajadores y lo multiplica $1 millón de salario pues da una cifra bastante abultada, nosotros en el caso del $1,6 billones no la tenemos consolidada en el observatorio de mercado laboral en la última estadística que sacamos. Estamos detallando con las empresas que presentan resultados en marzo para tener la cifra.

La opinión

Enrique Borda
Ex viceministro de Trabajo
“Lo que pueden hacer las empresas que tercerizan es contratar servicios que prestan con sus propios trabajadores”.

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