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LABORAL Jóvenes desempleados aumentaron a 1,57 millones en trimestre de febrero a abril
martes, 15 de junio de 2021

En ese periodo la tasa de desempleo juvenil se ubicó en 23,1%. En un año, 118.000 jóvenes quedaron desempleados en Bogotá

Carolina Salazar Sierra

En el mercado laboral, los jóvenes y las mujeres han sido de los más afectados durante la pandemia. De hecho, el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), evidenció que 1,57 millones de jóvenes estuvieron desocupados en el trimestre de febrero a abril.

Así, la tasa de desempleo juvenil en ese periodo se ubicó en 23,1%, lo que significó un aumento de 2,3 puntos porcentuales frente a la tasa que se registró en los mismos meses del año pasado.

En la capital del país se evidenció el aumento más pronunciado, pues la tasa pasó de 22,9% a 28% en un año. Así, según las cifras del Dane, 118.000 jóvenes quedaron desempleados.

En segundo lugar se ubicó Cali, donde 24.000 jóvenes pasaron a ser desocupados y la tasa de desempleo fue de 27,1%.

“Este tema está ligado a la prevalencia de la automatización y al trabajo a distancia, que redefinieron las cualidades y habilidades que se demandan en los puestos de trabajo. Fundamentalmente, las competencias tecnológicas, habilidades para resolver problemas complejos, liderazgo y programación son las que están liderando”, explicó Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

Jaramillo aseguró que el Decreto 616 de 2021 que emitió el Gobierno la semana pasada favorecerá el aumento en la empleabilidad juvenil, pues este estableció que el tiempo dedicado a las prácticas profesionales contará como experiencia laboral, un hecho que puede disminuir las barreras de acceso al primer empleo.

Si se desagregan las cifras por sexo, entre febrero y abril hubo 702.000 hombres jóvenes desocupados, con lo que se registró una tasa de desempleo de 17,9% para este grupo poblacional. En cambio, en el caso de las mujeres, la tasa fue de 30,1% y se registraron 875.000 desempleadas. Así las cifras, la brecha es de 12,2 puntos porcentuales.

“La estrategia está enfocada en el desempleo juvenil masculino cuando hay prevalencia en el femenino. Justamente, estas chicas que aspiran al primer empleo están en una edad con propensión a la maternidad. En esto influye que la licencia en Colombia es de 18 semanas, contra una licencia de paternidad de ocho días. Entonces hay unos sesgos culturales muy fuertes acompañados del diseño normativo”, concluyó Jaramillo.

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