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La ley que crea el Mecanismo de Protección al Cesante fue sancionada ayer. La misma se basa en cuatro pilares: el primero, es el Servicio Público de Empleo; el segundo, la capacitación general por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena); el tercero, el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (Fosfec): y el cuarto, las cuentas de los trabajadores.
La ley fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y estipula mecanismos para que las personas que se queden sin empleo mitiguen los efectos de su situación. Durante este periodo, el trabajador podrá tener capacitación laboral y una ayuda económica. La duración del tiempo promedio en que se recibirán los beneficios se ha calculado en seis meses.
Sin embargo, solo podrá ser utilizado por quienes realicen aportes a cajas de compensación familiar. También, la norma le exige a los empleados independientes un determinado tiempo de cotización a pensión y salud.
El beneficiario tendrá la posibilidad de escoger si utiliza parte de sus cesantías para ahorrar a este fin. Puesto que, el proyecto permite que las cesantías puedan ser utilizadas para propósitos como educación, compra, construcción o mejoras de vivienda; siempre y cuando, los dineros no hayan sido traspasados al Fondo de Protección al Cesante.
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