Crisis entre Reficar y USO llevaría a más de 5.000 trabajadores a paro

Luego de que el pasado jueves cinco de septiembre se acabara la etapa de negociación entre los trabajadores de Reficar-CB&I y la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo de Colombia (USO), sin llegar a algún acuerdo común, se profundizó la crisis de la refinería más importante del país.

Como resultado, a partir de ese momento y durante la jornada de ayer, más de 5.000 trabajadores se habían unido para votar ante la posibilidad de ir a huelga o convocar a un tribunal de arbitramiento.

Pese a esto, según conoció LR, el descontento de los trabajadores ha llevado a que la gran mayoría de los empleados manifieste su interés por ir a paro. En caso de ser así, señaló Rodolfo Vecino, presidente de la USO, la organización tendrá diez días legalmente establecidos para definir la hora cero, por lo cual se prevé que el paro comenzaría antes de terminar septiembre. “Hasta ese momento, estaremos totalmente abiertos al diálogo, porque queremos proceder legalmente”, destacó Vecino.

Pese a esta postura, la problemática al interior de la empresa no deja de tornarse más oscura. De hecho, hace diez días se presentó un accidente en una planta de cracking (en donde se produce gasolina), del cual, como consecuencia, tres personas resultaron heridas y otra más falleció (Tobías Franco Banquez, de 46 años). Dentro de los heridos, conoció LR, aún hay uno que presenta quemaduras en 45% de su cuerpo.

Avanza la auditoría
La situación laboral en Reficar se suma a otros temas por los cuales la Contraloría avanza en una auditoría que comenzó el mes pasado y del cual se espera un informe al terminar septiembre.

Dentro de los puntos que estudia la entidad están los sobrecostos del proyecto que inicialmente era de US$3.400 millones y pasó a US$4.854 millones. De hecho, según la Contraloría, se estima que podría llegar a más de US$7.000 millones.

Frente a este tema, el presidente de Ecopetrol, Javier Genaro Gutiérrez, ha explicado que los costos adicionales han estado justificados por las necesidades de ampliación de la planta y la capacidad de procesamiento de crudos.

Igualdad y reconocimiento, lo que se pide
Entre otros temas, la igualdad de condiciones laborales, en materia de salarios y cargos profesionales, así como el reconocimiento de la entidad sindical, son algunas de las solicitudes que ha extendido la USO a través del pliego de peticiones que cuenta con 19 puntos. Pese a esto, Reficar ha manifestado que las formas en las que USO ha procedido para reclamar no han sido las correctas y han colocado en riesgo la seguridad de los empleados. De hecho, la semana pasada, un grupo de trabajadores del movimiento sindical violaron las normas de seguridad e ingresaron a la planta, según señaló la refinería.