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ECONOMÍA Contratar un trabajador vale hoy $13.000 menos
jueves, 2 de enero de 2014
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Colprensa

Un nuevo componente de la reducción de costos laborales, contenido en la reforma tributaria de diciembre de 2012, quedó en firme en el arranque de este año, con lo que los empleadores dejan de contribuir con el 8,5%, correspondiente al aporte de salud de los empleados que devengan menos de 10 salarios mínimos. 

Según el Director de Política Macroeconómica del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Luis Fernando Mejía, este beneficio, para los empresarios, equivale a $52.000 mensuales sobre el salario mínimo, fijado en $616.000. 

Para el funcionario, la reducción en los costos laborales seguirá impulsando la creación de empleo formal este año. "Por medio de este y de otros beneficios de la reforma tributaria se han formalizado 660.000 empleos desde enero de 2013". 

Según sus cuentas, este año el costo para contratar un empleado formal con un salario mínimo se reducirá en términos nominales, frente al año anterior, en alrededor de 13 mil mensuales. "Esto continuará creando incentivos para que los empleadores que antes contrataban informalmente comiencen a vincular a sus empleados a la formalidad". 

Mejía también destacó que esta reducción se complementa con un aumento de 4,5% en el salario mínimo para este año, el más alto en términos reales desde 1986. 

Otra afirmación del Director de Política Macroeconómica es que como resultado de la disminución en los costos de contratación de mano de obra formal, con cifras a noviembre, el empleo formal crece a tasas de 8% en términos anuales, mientras que el informal cae a tasas del 2%. 

"Esto es el resultado de la reducción en los costos de contratación de mano de obra formal generados por la reforma. Antes de ella contratar a un empleado formal era 53 por ciento más costoso que a uno informal con el mismo salario. Con la reforma esta relación baja a 39,5% en 2014, es decir, 13,5 puntos porcentuales. Seguimos bajando las barreras a la formalización para garantizar que cada vez más colombianos disfruten de los beneficios de la formalidad", concluyó. 

Por su parte Bruce Mac Master Rojas, presidente de la Andi, reconoció que en los últimos años Colombia ha presentado avances importantes en materia laboral, los cuales se traducen en una significativa mejoría en sus indicadores. 

"En noviembre de 2013, la tasa de desempleo logró un nivel de 8,5%, mientras que 10 años atrás se situó alrededor del 14% . Así mismo, aumentó la población económicamente activa y la población ocupada, mientras el desempleo se redujo. Aún tenemos grandes retos, el cambio que ha tenido el país en esta materia en la última década es sustancial" dijo. 

Antecedentes 
Más afiliación a la seguridad social
 
Una de las formas de medir la informalidad laboral, es teniendo en cuenta los ocupados que estén afiliados a seguridad social en salud y pensiones. La mejora en el nivel de formalidad de la economía colombiana, según la Andi, también se percibe en estos indicadores. En efecto, durante los últimos años se presentó un crecimiento significativo en los afiliados a salud, logrando en el trimestre agosto-octubre de 2013 una cobertura superior al 90%, mientras que en el 2007 este porcentaje era de 86%. Por su parte, en pensiones se presentó igualmente un avance, pasando de 43,3% en 2007 a 45,7% en 2013. 

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