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  • Juliana Ramírez Prado

viernes, 9 de octubre de 2015

Al adquirir la publicación usted aprenderá cómo las personas y las organizaciones pueden pasar del saber al hacer, cómo las “reglas ocultas” configuran el comportamiento. Igualmente podrá entender cómo seguir paso a paso un mapa de cómo llevar a la práctica y cómo vincular su situación real con una respuesta práctica.

Los autores tocan el concepto de suposiciones inconscientes, describen maneras de reconocer dichas suposiciones personales y corporativas para trabajar en pos de nuevos objetivos. 

Con ejercicios prácticos le ayudarán a comprender mejor su manera de pensar y de reaccionar ante los cambios.

Aunque en algunos apartes el relato puede tornarse repetitivo, getAbstract recomienda esta guía breve y sencilla para lograr que suceda el cambio, nutrida de consejos prácticos a quienes busquen el crecimiento personal y a aquellos que desean mejorar sus culturas corporativas.

D, Corbet y I. Roberts
N. Publishing
págs. 240

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