martes, 20 de octubre de 2015
Esta publicación que tuvo en cuenta entrevistas a líderes de grandes compañías a nivel mundial le ayudará a desarrollar destrezas para escuchar y hablar mejor, para mantener el buen ambiente de su organización, para dar señales de que todo está bien a sus empleados y para cerrar negocios que beneficien a las dos partes.
Al adquirir el libro usted aprenderá la importancia de comprender las intenciones de del comandante, cuáles son las preguntas que realmente importan, por qué los correos internos pueden ser muy públicos, cómo generar entusiasmo por medio de conversaciones, cómo lograr una autenticidad local y por qué a las personas les encanta tener una misión motivadora.
Murray plantea que es indispensable que los líderes comuniquen el futuro para impulsar el presente y así mismo, tengan la capacidad de conectar la misión, visión, valores y las metas.
Este libro se recomienda a gerentes y a quienes aspiren a ser líderes en una organización sea pública o privada.
Kevin Murray
3r Editores
Págs. 463
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